Dein Einstieg bei uns
Entdecke Deine vielfältigen Karrieremöglichkeiten bei einem führenden Pflegeanbieter in der Region. Bei FrieslandCare bieten wir dir den perfekten Startpunkt für deine berufliche Entwicklung.
Du bist wichtig.
Für die Gesellschaft.
Für uns.
Du spielst eine bedeutende Rolle. Durch Deine Unterstützung können Menschen jeden Morgen sorgenfrei aufwachen, alltägliche Momente zu Erlebnissen machen und ein selbstbestimmtes Leben im Alter führen.
FrieslandCare und Du
Wir bei FrieslandCare begleiten und unterstützen seit fast zehn Jahren Menschen von jung bis alt zu einem selbstbestimmteren Leben voller Fürsorge und Emotionen. Mit unserem ganzheitlichen Pflege-, Hauswirtschafts- und Betreuungskonzept unterstützen wir in individuellen und oftmals herausfordernden Pflegesituationen. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf Stabilität und die Stärkung individueller Potenziale im Team. Mit bisher sechs Standorten sind wir fest in Friesland verwurzelt und gehören mit über 170 Mitarbeitern sowie einem engen Kooperationsnetzwerk zu den führenden Pflegeunternehmen in der Region. Bei uns erwarten Dich flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die es Dir ermöglichen, Dich aktiv einzubringen und mitzugestalten.
Warum mitmachen?
Wir verbringen fast ein Drittel unserer Lebenszeit bei der Arbeit. Bei FrieslandCare setzen wir uns mit Leidenschaft dafür ein, diese Zeit für alle Beteiligten in ein inspirierendes und bereicherndes Erlebnis zu verwandeln und dabei eine effiziente und pflegeorientierte Organisation zu schaffen. Mach mit und hilf uns, das Leben voller Freude zu gestalten.
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Entwicklung durch Verantwortung
Wir blicken positiv in die Zukunft und stellen die kontinuierliche Weiterentwicklung und den Ausbau unserer fachlichen Expertise in den Fokus. Daher ist FrieslandCare Partner in einem vielfältigen Netzwerk von Expert/innen aus verschiedenen Branchen.
Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e.V.
Unternehmensnetzwerk des Bundesministeriums für Familie
Mehr Pflege,
weniger Papierkram
Eine nahezu vollständige Digitalisierung für mehr Zeit und Spaß bei unserer eigentlichen Leidenschaft – dem Pflegen.
Förderungen durch
Niedersächsisches Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung
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Eine Karriere in der Pflege – mit verlockenden Vorteilen
Unsere Branche ist anspruchsvoll, aber auch erfüllend. Bei uns erhältst du nicht nur ein faires Gehalt, sondern auch zahlreiche weitere Vorteile, die deine Karriere aufblühen lassen. Von flexiblen Arbeitszeiten bis hin zu erstklassigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt,
das zum Strahlen bringt
Wir zahlen tariftreu und durch Zulagen im regionalen Vergleich überdurchschnittlich.
Work-Life-Balance,
die harmonisiert
Wir legen großen Wert darauf, dass Arbeit und Freizeit im Gleichklang stehen.
Weiterbildung,
die Flügel verleiht
Wir entwickeln uns gemeinsam und fördern Dich, wie Du möchtest.
Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Flexibilität in Voll- und Teilzeit
Top Gehalt, mind. tariftreue Bezahlung
Attraktive Zusatzvergütung
Möglichkeit zu regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
Einfacher Einstieg durch umfangreiche, praktische Einarbeitung
Bereitstellung von Diensthandy und Tablet
Deine eigene schicke FrieslandCare-Jacke oder Hoodie
Dienstwagen mit Tankkarte und dem Extra an Komfort, abhängig von Position und Bedarf
Regelmäßig tolle Betriebsfeiern und Teamevents
Starke und umfangreiche Mitarbeiterrabatte über unser Vorteilsportal
JobRad-Leasing zur privaten Nutzung
Interne Aufstiegschancen und Wechselmöglichkeiten
Bereit für den nächsten Schritt? Werde Teil unseres Teams bei FrieslandCare.
Perspektive, Karriere & Weiterentwicklung
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vielfältiges Weiterbildungsangebot abgestimmt auf das Interesse des Mitarbeiters
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aktive Karriereplanung
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umfangreiches E-Learning-System
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angemessene Einarbeitungsphase
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stetige Weiterentwicklung des Aufgabenbereiches
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wir sind ein langjähriger Ausbildungsbetrieb
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zukunftssicherer Arbeitsplatz
Arbeitsweise
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Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
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digitalisierte Pflegedokumentation
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Zeiterfassung beim Klienten über Diensthandy
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Dokumentation über Diensthandy oder PC
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Versorgung erfolgt i.d.R. im Rahmen der Bezugspflege
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individuelle Versorgungszeiten durch Pflege pro Minute - Planung für grundpflegerische Tätigkeiten
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selbstverantwortliches Arbeiten in Touren
Leitung, Arbeitgeber & Team
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Transparenz zwischen Team und Leitung
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effektive und zirkulierende Zusammenarbeit über alle Bereiche hinweg (Pflege, HW, Betreuung, Verwaltung etc.)
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offene Kommunikation von Problemen und Anliegen
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flache Hierarchieebenen
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Probleme und Anliegen können offen kommuniziert werden
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wir sind ein multikulturelles Team
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bei uns werden Leistung und Engagement ehrlich anerkannt und wertgeschätzt
Work-Life-Balance
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familienorientierte Arbeitszeiten, z.B. durch flexible Arbeitszeitmodelle, wie „Muttitouren“
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Berücksichtigung von Wünschen bei Arbeitszeiten durch intelligente und automatisierte Dienstplangestaltung
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Flexibilität in Bezug auf die Dienstplangestaltung
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Dienste sind aufgeteilt in Früh-, Mittags- und Spätdienst
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Vermeidung von "Schaukeldiensten"
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Feiertage werden gleichmäßig auf die Mitarbeiter verteilt und können getauscht werden
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Ausgleichstag fürs Einspringen
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6-Tage-Woche
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34,8 Tage Urlaub pro Jahr
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Möglichkeit auf Sonderurlaub
Arbeitsumfeld & Ausstattung
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angemessene Räumlichkeiten mit Erholungszonen (sowohl stationär als auch ambulant)
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voll ausgestattete Büroplätze für organisatorische/administrative Aufgaben (z.B. für Pflegedokumentation/Telefonate mit Klienten etc.)
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Räumlichkeiten für Besprechungen (Dienstbesprechung/Mitarbeitergespräche/Fallbesprechungen/QM etc.)
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Küche/Pausenraum für Mitarbeiter mit Kaffeevollautomat, Mikrowelle, Kühlschrank, etc.
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voll ausgestattete Fahrzeuge bei Touren, mit dem Extra an Komfort – wie Klimaanlage, Sitzheizung etc.
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alle benötigten Arbeitsmaterialien sind vorhanden
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Pflegetasche für die Touren
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Diensthandy, Tablet und PC werden gestellt
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Dienstbekleidung, wie Kasack und deine eigene schicke Windbreaker-Jacke oder Hoodie
Spaß, Wohlbefinden & Sinn bei der Arbeit
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Spaß und Wohlbefinden durch Gemeinsamkeit
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offene Kommunikation erwünscht
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auf der Arbeit verbringt man viel Zeit seines Lebens, dennoch soll darauf geachtet werden, dass das Privatleben nicht untergeht
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der Einklang mit sich und der Arbeit steht im Fokus
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Teambuildingmaßnahmen, Coachings und Workshops
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Supervisionen waren bisher nicht nötig → alles kann direkt mit dem Team geklärt werden
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gemeinsame Feste (Weihnachtsfeier, Halloweenparty, Sommerfest, Einweihungsfeier u.v.m.)
Fragen?
Wir helfen gerne
Unser Personal-Team steht Dir bei Fragen rund um den Bewerbungsprozess und deiner Arbeit bei FrieslandCare jederzeit zur Verfügung. Wir möchten sicherstellen, dass Du dich bei uns wohl und gut aufgehoben fühlst. Kontaktiere uns gerne zu deinem Anliegen per E-Mail an bewerbung@frieslandcare.com oder an die Kontaktadresse des gewünschten Standorts – wir sind für Dich da.